募集内容
- 入職年度
-
2027年4月
仕事内容
-
午前は本社でデスクワーク、午後は明光キッズを導入している幼稚園で保育を行います。
幼稚園では子どもたちと直接関わりながら、現場で得た気づきやアイデアを本部での企画・運営に活かし、より充実した預かり保育の実現を目指します！
◎ 主な仕事内容 ◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・預かり保育運営
・コンテンツ（体験活動等）実施
・保護者対応
・幼稚園の先生方との関係性構築
・アルバイト社員管理
・預かり保育に関する事務作業 等
～1日のスケジュール例～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■10:00 本社へ出勤し、事務作業・スタッフ管理
・預かり日誌作成、利用実績登録
・社内の活動報告
・お知らせ作成
・スタッフの勤怠管理、シフト作成など
■11:30 休憩・移動（幼稚園へ）
■14:00 幼稚園での預かり保育
・安心安全に配慮した見守り
・オリジナルコンテンツの運営
・プリント学習 など
■18:00 お見送り、お片付け
■18:30 報告業務
■19:00 退勤
雇用形態
-
正社員
給与
-
月収250,000円 〜
基本給
-
| 学歴 |
基本給 |
諸手当 |
合計 |
| 四大卒 |
250,000円 |
0円 |
250,000円 |
| 短大卒 |
250,000円 |
0円 |
250,000円 |
| 専門卒 |
0円 |
0円 |
0円 |
給与の備考
-
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年2回（6月・12月）
～各種手当～
通勤手当（全額支給）
家族手当（扶養家族の数に応じて支給、上限あり）
役職手当（役職ごと金額を支給）
時間外勤務手当など
募集人数
-
5名程度
待遇
-
【保険／年金制度等】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
・持株会
・毎年払退職金制度など
【社員と家族のためのサポート】
・産前産後休業
・育児時短制度
・介護短時間勤務制度
・介護休業
・特別休暇（結婚、出産、忌引、転勤等）
・治療休暇
・健康診断・予防接種の補助
・ベネフィットサービス（リソルライフサポート）など
【キャリア形成】
・キャリア申告制度
・社内公募制度
・各種研修（階層別研修・外部研修ほか）
・副業・兼業※許可制
・自己啓発支援
・総合福祉団体定期保険
・社員割引制度（補助金）など
勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム：14:00～19:00／休憩時間：60分）
※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00（月162時間）
※長期休暇など時期により、勤務時間変更有
※育児のための短時間勤務実績多数あり。
※育休リターン率 95％以上
当社では、生産性向上の一環として、
残業を前提とした働き方を社員に求めておらず、固定残業（みなし残業）はありません。
休日
-
完全週休2日（土日祝休み）※休日は会社カレンダーによる
年間休日：122日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は試用期間終了後に付与、申請・取得が可能となります）
休暇取得制度：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 他
- 応募要件
-
2027年3月卒業見込の方で、下記いずれかの資格をお持ちの方
※幼稚園教諭 （一種・二種・専修問わず）または保育士
必要な経験・求めるスキル
-
・資格を活かして働きたい方
・子どもが好きで、保育・教育に興味のある方
・子どもたちの気持ちに寄り添える方
・子どもたちの成長にやりがいを感じられる方
選考プロセス
-
[1] 園ぴったのこのページよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接もしくは園見学の日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接や試験の実施
↓
[4] 内定のご連絡！
試験内容
-
●会社説明会について
オンライン説明会（60分）を開催中です！
当日は、会社説明や採用情報のほか、カジュアルな雰囲気で質疑応答の時間もあります。
※ご希望の方は対面（新宿本社）でのご案内も可能です。
※持ち物ナシ、服装自由（私服OK）です。
●選考内容について
当社の選考（試験）は原則面接2回となります。
1回目の面接：事業部と人事部による個人面接（オンラインOK）
2回目の面接：社長との個人面接（対面／交通費支給）
※そのほか、web上で受検可能な適性検査があります。
株式会社明光ネットワークジャパンについて
◎本求人は、「保育士」または「幼稚園教諭」の資格取得予定者の新卒採用です。
「保育士」または「幼稚園教諭」どちらかの資格取得予定でOK
明光ネットワークジャパン（東証プライム上場）は、日本初・全国No.1※の個別指導塾「明光義塾」を軸に成長を遂げてきました。現在では、学童保育やサッカースクールなどの教育事業に留まらず、日本語学校、人材事業、DX事業など、時代の変化を捉えた多彩なビジネスを展開しています。
私たちが目指すのは、単なる経済的成長ではありません。未来社会に向けて掲げたPurpose（パーパス）“「やればできる」の記憶をつくる”のもと、「人の可能性をひらく企業グループ」として、教育の枠を超えた様々な社会課題の解決に挑み続けています。
※明光義塾は生徒数・教室数ともに個別指導全国No.1ブランドです（㈱日本能率協会総合研究所調べ）
●保育の知識・経験を活かした、新しい働き方
当社の「明光キッズ」事業では、子どもの学びの根っこを育てる、小学生向けのアフタースクールを主に運営してきました。
しかし近年は、共働き世帯の増加などを背景に、幼稚園の預かり保育の需要が高まっています。
そこで、これまで培ってきた教育・保育のノウハウを活かし、幼稚園の預かり時間をより充実させる新たな事業を展開しています。
園での担任業務とは異なり、民間企業だからこそ実現できる多様なキャリアステップと、個性を活かせる挑戦のフィールドが大きな魅力です。
カジュアルなオンライン説明会を随時開催していますので、まずはぜひお気軽にご参加ください。
●ウェルビーイングな働き方を実現
「MAKE U HAPPY」を組織理念に、子どもや地域だけでなく「スタッフの幸せと働きやすさ」の実現に本気で挑戦しています。心にゆとりがあるからこそ最高の笑顔で向き合える、そんな持続可能な「新しい先生の働き方」を目指す環境です。
共働きの増加や先生の働き方改革に貢献する事業だからこそ、子育てやライフイベントと両立し、長く安心して活躍できる環境づくりを継続していきます。
◎年間休日122日
◎完全週休2日（土日祝休み）
◎残業月2時間＆持ち帰り仕事ゼロ
◎フレックスタイム制（コアタイム有）
◎有給取得年11.1日（半日OK）
◎ピアノ苦手OK