募集内容
- 入職年度
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2027年4月
仕事内容
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【2~6歳児対象の保育園でのお仕事】
《 保育補助全般 》
*クラス担任もしくは担任補助としてクラスの運営
*朝のお出迎え・夕方のお見送り
*独自のカリキュラムを使い、日本語読み書き、英語、音楽、体操など
※保育者も一緒に楽しみながら、子どもたちに指導します。
ただし、英語や体操は外部の専任講師を招いて、
学習・実施をしますので、専門的な知識は不要です!☆
『やればできる』考えを基に
子どもたちが夢を持って自ら考え、
決断・実行していけるよう
サポートしていきましょう!
給与
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月収250,000円 〜
基本給
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| 学歴 |
基本給 |
諸手当 |
合計 |
| 四大卒 |
200,000円 |
50,000円 |
250,000円 |
| 短大卒 |
200,000円 |
50,000円 |
250,000円 |
| 専門卒 |
200,000円 |
50,000円 |
250,000円 |
給与の備考
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◇賞与年2回 計2ヵ月分実績あり
募集人数
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1
待遇
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◆給食費補助
◆保育支援あり
→お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能!
【保育料0円】で通わせることが出来ます。
◆交通費支給
◆先生同士の交流を目的にしたディナー制度あり
◆月に1回の整体師サービスあり
がんばる毎日を少しでも、心地よく
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<キャリアアップ制度>
頑張りがきちんと報われる職場でありたい。
努力や挑戦がそのまま待遇に反映される仕組みを設けました。
<働きすぎを防ぐ環境>
子どもたちに笑顔で向き合うためには、保育士の健康も大切。
行事の時期を除き、残業がほとんどない働き方を実現しています。
<短時間勤務制度>
ライフステージが変わっても、大好きな仕事を続けられるように。
結婚や出産後も無理なく働ける柔軟な体制を整えました。
<ランチ支援制度>
日々忙しい先生たちが少しでも心に余裕を持てるように。
昼食を会社がサポートし、体も心も整う時間をつくっています。
<月1回のディナー制度>
日々の頑張りに“ありがとう”を伝えるための時間です。
おいしい食事を囲みながら、仲間と笑い合える場を用意しました。
<月1回の整体サービス>
子どもたちと全力で向き合う先生たちの体をケアしたい。
専任の整体師が園に来て、リフレッシュをサポートします。
<保育支援制度(保育料0円)>
お子さんを勤務園に預けられる制度です。
家庭と仕事、どちらも大切にできるように整えました。
勤務時間
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《変形労働時間制/シフト制》
想定労働時間160時間/月
8:00~19:00のうち
実働8時間、休憩60分
★シフト例★
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
休日
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◆ 土日祝
※ 土曜日出勤月1回程度あり
◆ GW・夏休み
◆ 年末年始
◆ 有給休暇:法定通り
◆ 年間休日120日以上
必要な経験・求めるスキル
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選考プロセス
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[1] 園ぴったのこのページよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接もしくは園見学の日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接や試験の実施
↓
[4] 内定のご連絡!
試験内容
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ヒーロー幼児園 南青山校について
\\子どもの「やってみたい」を応援する保育//
★この求人の魅力★
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◎月給25万円+賞与年2回
◎年間休日120日以上×残業月10~20時間以内
◎保育士さんを支える充実した福利厚生
◎「やってみたい!」を教育に活かせる!
現場発のカリキュラムが多数!
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☆★☆ ヒーロー幼児園について ☆★☆
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【系列園】
・自由が丘校
・阿佐ヶ谷校
・プライム恵比寿校
※状況に応じて上記の園へ配属となる場合があります
《 子どもたちの「やればできる」を育てる園 》
ヒーロー幼児園は、「幼稚園」「保育園」「スポーツクラブ」の
要素を融合した新しい幼児園です。
自然体験・語学・算数・音楽・IT・ビジネス教育など、
多彩なカリキュラムを通じて、
子どもたちの“考える力”と“挑戦する力”を育てています。
一見すると英才教育のように見えるかもしれませんが、
私たちの目的はエリートを育てることではなく、
「壁を乗り越える力を育てる」こと。
幼児期こそが、子どもたちの可能性を
大きく広げる時期だと信じています!
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☆★あなたの「やってみたい」が子どもを伸ばす★☆
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子どもたちの成長を支えるのは、現場で向き合う保育士です。
だからこそ、当園では保育士の発想や挑戦を教育に
反映できる仕組みを整えています。
たとえば「体操」は、先生の提案をきっかけに内容を見直し、
子どもの発達段階に合わせた独自のプログラムへと進化しました。
また「計算の授業」では、現場の声から掛け算や筆算の学びを
早い段階で取り入れ、子どもたちの「できた!」を引き出しています。
『現場で日々子どもたちと向き合う先生たちの気づきが、園全体の教育をつくる』
それが、当園の教育のあり方です。
こうした取り組みを支えるため、
私たちは待遇と働きやすさの両立にも力を注いでいます。
保育士がいきいきと働ける環境こそ、
子どもたちの未来を育てる最良の土台だと考えています。
そして、その想いを形にするために、
努力がきちんと報われる給与・待遇制度を整えています♪
【ポジション別給与イメージ】
<園長>
平均給与の約33%増
<副園長>
平均給与の約40%増
<保育主任>
平均給与の約50%増
<学年主任>
平均給与の約42%増
<担任>
平均給与の約33%増
<役職無し>
平均給与の約33%増