募集内容
- 入職年度
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2026年4月
仕事内容
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未就学児〜小学生(3年生まで)を対象に、作業療法の視点で一人ひとりの発達特性・興味・生活リズムに合わせた支援を行います。感覚統合、姿勢・協調運動、巧緻性、ADL(身辺自立)、実行機能(見通し・切替・計画)を評価し、遊びや日常作業を媒介に「できた」を積み重ねることがミッションです。支援は個別/小集団の両軸で実施し、視覚支援・動線設計・座位や道具の調整など環境構成に配慮します。記録・連絡はICTで効率化。保護者・学校・関係機関連携を通じて、園校・家庭で再現できる形へ一般化を図ります。送迎は一部の未就学児のみ(不可でも可)で、準備・支援・記録に集中できる運営です。
■ 主な業務
・OT評価と個別支援計画の立案・実施(感覚統合、姿勢・協調運動、巧緻性、ADL、実行機能)
・学習/作業場面への一般化支援(課題分解、手順提示、視覚スケジュール、座位や筆記具などの環境調整)
・小集団のファシリテーション(SST、順番待ち、切替、ルール理解、片付け、遊びの展開)
・記録作成(当日記録、目標達成度、再評価のICT入力)
・保護者支援(連絡帳、面談同席、ホームプログラム提案や抱え方・遊びの工夫の助言)
・学校・関係機関連携(情報共有、ケース会議資料作成、合理的配慮や環境調整の提案)
・教材・環境整備(微細運動教材、感覚遊具、姿勢調整用具の準備・管理、安全点検・感染症対策)
・送迎(任意・一部未就学児のみ)
■ 1日の流れ(例)
9:00 出社・当日計画確認/環境・教材準備
10:30 未就学児の個別OT(感覚統合、協調運動、ADL)
12:00 休憩
13:00 午後プログラム準備・チーム打合せ(視覚支援や課題分解の確認)
15:30 小学生受け入れ/学習支援・SST・運動療育・余暇支援(道具・姿勢・手順の調整)
17:30 記録入力・保護者連絡・片付け/翌日準備
18:00 退社 ※曜日・シフトで変動
■ サポート体制
新任研修(発達OT基礎・安全配慮・記録)/OJT同席・ロールプレイ/定例ケース会議。評価票・プログラムの雛形があり、小児未経験やブランクがあっても段階的に学べます。
子どもの意思とペースを尊重し、スモールステップで成果を設計するのがOTの役割です。感覚・環境・作業をつなぎ、日常に生きる変化をチームで実現していきましょう。
給与
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月収214,000円 〜 350,000円
基本給
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| 学歴 |
基本給 |
諸手当 |
合計 |
| 四大卒 |
170,500円 |
45,000円 |
215,500円 |
| 短大卒 |
169,500円 |
45,000円 |
214,500円 |
| 専門卒 |
169,500円 |
45,000円 |
214,500円 |
給与の備考
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*皆勤手当 5,000円~
*資格手当 10,000円~
*処遇改善手当 10,000円~
募集人数
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1
待遇
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*社会保険完備
*車通勤OK
*制服貸与(ポロシャツ)
*交通費支給
(上限10,000円/月)
*資格取得支援あり
*研修制度あり
*昇給 年1回
*賞与 年2回
(2か月分(業績による))
*固定残業代なし
*試用期間3か月
(期間中の条件変更なし)
*雇用期間の定めあり
(6か月、原則更新)
*正社員登用あり
勤務時間
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*9:00~12:00
*13:00~18:00
(休憩が12:00~13:00です)
*残業はほとんどありません♪
休日
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*土曜日・日曜日・祝日お休み♪
※1~2ヶ月に1度程度
イベントにより半日出勤になる場合あり
*夏季休暇
*年末年始休暇
*有給休暇弔
*育児休暇
*慶弔休暇
- 応募要件
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*作業療法士の資格をお持ちの方
(取得見込含む)
*経験5年以上の方は尚歓迎♪
必要な経験・求めるスキル
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選考プロセス
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[1] 園ぴったのこのページよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接もしくは園見学の日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接や試験の実施
↓
[4] 内定のご連絡!
試験内容
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児童発達支援・放課後等デイサービスふたばについて
【募集職種】作業療法士(正社員/契約社員/パート)
【勤務地】奈良市東九条町/児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば
■ 施設について
2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児〜小学生(3年生まで)を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習(宿題含む)・余暇支援を提供しています。送迎は一部の未就学児のみのため、アセスメント・支援・記録に集中できる運営です。ICTで記録・連絡を効率化し、月1回の研修とOJT、定例ケース会議でスキルアップを支援。小児発達が初めての方やブランクのある方も安心です。
■ 主な業務(OTの専門性)
・OT視点の個別支援計画の立案・実施(感覚統合、姿勢・協調運動、巧緻性、ADL〈身辺自立〉、実行機能)
・学習/作業場面での課題分解・手順提示・視覚支援・環境調整(座位、道具、刺激量)
・小集団活動のファシリテーション(SST、切替、順番待ち、ルール理解、片付け)
・評価〜介入〜再評価の記録(目標達成度・当日記録をICT入力)
・保護者支援(連絡帳・面談、ホームプログラム提案〈抱え方・遊びの工夫〉)
・学校・関係機関連携(ケース会議、合理的配慮・環境調整の提案)
・教材・環境整備、安全衛生・リスク管理/送迎(任意・一部未就学児のみ、不可でも可)
■ 求める人物像・資格
・子どもの意思とペースを尊重し、スモールステップで「できた」を設計できる方
・多職種と協働し、記録・報連相を丁寧に行える方
・基本PC操作/ICT運用に抵抗のない方
・必須:作業療法士(国家資格)※新卒・ブランク可/小児未経験歓迎
■ 勤務形態・時間
・正社員:9:00〜18:00(休憩あり)※残業ほぼなし
・パート:午前のみ/午後のみ/週2〜5日など柔軟に相談可
■ 待遇・環境
・年休120日、昇給・賞与(規定)、交通費支給、各種保険(法定)
・正社員登用制度あり(契約・パートからの登用実績あり)
・研修月1回+OJT/プログラム・評価雛形あり
・なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮あり
まずは見学だけでも歓迎です。感覚・環境・作業をつなぐOTの力で、子どもたちの「できた」を一緒に増やしていきましょう。